Если на новой работе, вы подписываете договор на долгий срок, хотя бы на год на фиксированную зарплату и вам дают на нее гарантии, то оформляйтесь в декабре, а выходите на нее в январе. Если гарантий нет, зарплата не фиксированная, то лучше оставаться на прежнем месте работы. В любом случае, если вы не предпримете попытку улучшить и закрепить свое материальное положение в декабре 2009 года, то в 2010 году ваши доходы могут упасть и сохраниться на довольно низком уровне до 2012 года. 2010 году следует сосредоточиться на повышении уровня квалификации, в 2011 предоставится больше возможностей для успеха и признания в коллективе, а 2012 году можно будет немного расслабиться и пожинать плоды своего труда. Действительно яркая возможность для карьерного повышения наступит в 2013 году. Симпатия и поддержка со стороны полезных людей сохранится в течение всего этого времени. Удачи. Виктория Хилинич.