Якщо на новій роботі ви підписуєте договір на тривалий строк, хоч би на рік, на фіксовану зарплату і вам дають гарантії цього, то оформляйтеся в грудні, а виходьте на неї в січні. Якщо гарантій немає, зарплата не фіксована, то краще залишатися на колишньому місці роботи. У будь-якому разі, якщо ви не вдаватиметеся до спроб покращити та закріпити своє матеріальне становище в грудні 2009 року, то в 2010 році ваші доходи можуть впасти та зберегтися на доволі низькому рівні до 2012 року. У 2010 році слід зосередитися на підвищенні рівня кваліфікації, у 2011-му надасться більше можливостей для успіху та визнання в колективі, а в 2012-му можна буде трохи розслабитися та пожинати плоди своєї праці. Насправді яскрава можливість для кар'єрного зростання настане в 2013 році. Симпатія та підтримка з боку корисних людей збережеться упродовж усього цього часу. Удачі! Вікторія Хілінич.